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Key benefits
Immediato
Premia i tuoi collaboratori e talenti immediatamente, senza aspettare le review semestrali o annuali, semplicemente assegnando loro uno Stakeshare di riconoscimento. In questo modo a fine anno potrai avere una mappa chiara e oggettiva dei risultati raggiunti da individui e team.
Motivante
Gli aumenti e i bonus avvengono una volta all'anno, ma noi andiamo a lavoro ogni giorno: con Stakeshare hai un modo semplice per premiare i meriti nel momento in cui le persone hanno bisogno di sentirsi riconosciute, e non quando ormai sono disingaggiate.
Flessibile
Qualsiasi cosa può essere una reward: dieci giorni di ferie in più, il posto auto aziendale o magari un'esperienza unica con un professionista del settore. Dimentica premi costosi e poco riconosciuti: le nostre reward sono altamente valoriali e vengono percepite come un vero premio!
Le persone ingaggiate
creano valore
Come funziona?
Aggiungi le persone
Non importa se sono dipendenti, freelance o consulenti esterni: chiunque può essere premiato con Stakeshare. Ti basta aggiungerli in piattaforma e invitarle a un progetto.
Premia i risultati
Non appena i talenti raggiungeranno un risultato inaspettato, puoi immediatamente premiarli aggiungendo un badge o una reward al loro wallet.
Mappa il talento
Gli stakeshare non sono solo premi: sono veri e propri certificati di talento. Ora puoi verificare velocemente chi è riuscito ad ottenere cosa, e prendere decisioni informate su future allocazioni di team.