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StakeShare è la prima piattaforma che trasforma ogni successo individuale o di team in un riconoscimento concreto, personalizzato e tracciabile. Un’alternativa meritocratica, immediata e flessibile a stock option e fringe benefit, pensata per il futuro del lavoro.
Come funziona?
Costruiamo insieme un set di ricompense uniche, esperienziali o simboliche, oppure puoi pescare dal nostro catalogo. Oppure, semplicemente, assegni solo lo StakeShare: anche senza reward, resta una medaglia che certifica e racconta valore.
Una volta impostati, i tuoi manager o team leader possono assegnare in autonomia uno stakeshare nel momento esatto in cui un talento raggiunge un risultato straordinario. Niente più attese, burocrazia o review semestrali.
Ogni talento avrà un wallet personale, in cui collezionare gli stakeshare, costruendo un portfolio autentico di risultati raggiunti. I tuoi talenti si sentiranno riconosciuti, motivati e parte di qualcosa che conta!
